随着社会发展，工作服已经成为我们生活中随处可见的服装了，我们会发现很多品牌的服装设计上都是不一样的。好的工作服定制图案不但可以树立企业形象。还可以帮助企业“节省”品牌宣传费用。从图案设计到款式的选择都会直接影响工作服呈现出来的效果，那么定制工作服图案设计需要注意什么呢?  工作服定制图案设计原则

    1、服装定制的图案应以简洁创意为主，好的创意能够吸引消费者的眼球，好的图案可以直接企业设计意图。

    2、一般定制服装的图案工艺主要有：绣花工艺与印花工艺，采用不一样的工艺，制作出来的效果也就不一样。

    3、工作服定制图案颜色搭配不要超过三色，这样搭配出来的服装会更有美感。  

    4、工作服定制图案位子

     （1）胸口：一般放置在胸口的logo图案，都是以简约风格来作为整件工作服的点睛之笔，不会使人觉得图案logo太大而给人太强烈的宣传感，

     （2）背面：可以放置一个较大图案，即显眼又有趣，能够给人一种“强烈的冲击感”，非常适合形象插画等企业使用。  

     5、功能性：工作服定制的原则首先是有明确的功能性：针对特殊行业的企业来说，可以有效降低环境因素的影响，从而减少对人体带来的损害。针对性 工作服设计方案的标准便是有确立的针对性，对于不一样制造行业、同业竞争不一样企业、同企业不一样职位、同职位不一样真实身份及其性別等。次之依据设计方案不同之处，比如什么样的人穿、穿用時间、穿用底点、为何穿、穿什麼、干什么等。 通俗化点说依据工作服设计方案能够 了解是啥人群换句话说哪些行业、哪些技术工种。

         这儿的“人“在工作服上主要表现为一个人群，一个一部分、一个阶级、其工作中特点。本人与人群设计风格、生理学与心理需求、政治经济学影响力、人文素养等。对于设计方案规定实际而各不相同。時间与地址则是岗位的大环境与小环境要素，時间有一年四季，大白天与夜里之别，地址则主要表现为地区性的大环境与实际工作中时的小自然环境。  

     6、合理性 除一部分价格比较贵的工作服，如特殊的礼仪知识服、特殊服外，大部分工作服规定其具备有效的价钱性能提升，即与设计方案采用的布料级别．样式复杂性．制作工艺难度系数等层面综合性对比。在同样艺术美与作用前提条件下，设计方案工作服要尽量控制成本，从样式、原材料、制做难度系数、服饰构造等从细下手。  

     7、审美性 工作服审美观性由服饰神经性这一关联性决策，工作服的归类规范工作服就是指从业者工作中时衣着的一种能标出其岗位特点的专用型服饰。具备实用性、标志性、表现力、防护力、合理性、观赏价值等特性。